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Savoir-faire et compétences au travail : une analyse sociologique de la fabrication des aptitudes
"Le passage de la notion de qualification à celle de compétence marque une transformation profonde de l'organisation du travail. Cette évolution sociologique définit désormais la compétence comme une mobilisation de savoirs et de savoir-faire en situation, valorisant l'initiative individuelle, l'autonomie et la capacité d'adaptation face aux imprévus au sein des organisations modernes. L'émergence de la logique compétence : un tournant sociologique Pour comprendre le concept de savoir-faire et compétences au travail, il est impératif de revenir aux travaux fondateurs de la sociologie du travail, notamment ceux de Philippe Zarifian, Lucie Tangu..."
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